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Our aims

教育、展示和理解:

• 我们如何确保在做决定时考虑到残障人士的情况.
• 我们如何确保为所有客户提供优质的客户服务.
• 如何为所有能力提供机会.
• 带着隐性残疾生活和工作的挑战.
• 我们如何让有认知或学习障碍的人参与进来.

Our achievements

2021年9月，云顶集团游戏被商业残疾论坛授予“残疾智能认证”，这是房地产行业第一个获得这一认可的组织. 该奖项只颁发给那些能够证明残障包容是其公司文化和流程不可或缺的一部分的组织.

重写了我们的“残疾员工和工作场所调整政策”，使我们的员工更容易获得适当的调整，并引入了“量身定制的调整计划”，作为个人职业生涯调整的通行证

我们的部门经理接受了额外的培训，所以我们现在有了一个关键的领导团队，他们更有能力创造一个安全的环境，让他们的团队成员可以谈论他们的工作场所需求和偏好.

推出“隐性残疾向日葵培训”，超过150名在购物中心和办公园区一线工作的员工成功完成课程.

我们创建了一个名为“Access for All”的客户倡导组织，由35名成员组成，以分享知识和想法，帮助改善客户体验.

与当地组织的合作，如谢菲尔德的“支持狗”和伦敦的“追求独立之路”，使我们不仅可以通过捐款在经济上支持这些组织, 但也要创造工作经验和独立技能培训的机会.